Témoignages
Retours de participants
Les ateliers de philo et pratique de l'attention
La philosophie c'est débattre sur les sujets de la vie dont on ne parle pas vraiment à la maison.
C'est des questions qui n'ont pas une seule réponse, ou sans réponse
Une matière pour connaître le point de vue des autres.
La pratique de l'attention c'est une activité qui calme, une matière pour se détendre, se relaxer.
ça sert à se vider l'esprit, regarder à l’intérieur de soi.
C'est pour que l'esprit s'agite moins
Pour être en contact avec notre corps.
CE2-CM1 école primaire P. Decoubertin, Avignon
Utilité fondamentale pour appréhender un diagnostic partagé avec les habitants.
Très bon contenu et surtout des outils réellement exploitable dans le cadre du travail.
Je repart avec des outils concrets. Mise en application des outils collaboratifs dans la démarche diagnostic/bilan + animation collectives pieds d'immeuble.
Apprendre aux autres ce que j'ai appris moi même et tout mettre en œuvre pour le faire.
Contenu vraiment intéressant, déjà "mise en place" suite au premier jours de formation.
Plus positive vis à vis de la "préparation" du projet social.
Très bon contenu.
Le contenu de la formation était riche en information. Le "plus" de cette formation est la pratique et la bonne surprise le porteur de parole.
Formation: Les outils participatifs au service du projet social: extrait du bilan
Accompagnement
“Nous avons fait appel à Tifaine B. pour nous accompagner à formaliser le cadre et l’environnement de travail que nous avions constitués de manière naturelle et spontanée depuis des années et qui convenaient à chacun des 4 salariés que nous étions. Le départ imminent d’une collaboratrice (et de fait le choix de sa remplaçante) a fait naitre la peur de perdre cet équilibre, subtile mélange de valeurs partagées, entre solidarités et coresponsabilités, qui constituait notre force et faisait que chacun de nous, au quotidien, venait avec plaisir au travail car ayant trouvé sa juste place.
Son accompagnement via une formation-action nous a permis de mettre des mots sur nos vécus, nos valeurs, nos modes de fonctionnement, de redéfinir ensemble nos fiches de missions et les périmètres d’actions et de responsabilités de chacun, nous sommes même allés jusqu’à formaliser une charte de fonctionnement des salariés !
Au delà de l’enjeu de départ qui était de pouvoir intégrer au mieux la nouvelle recrue dans une équipe déjà rodée et prête à l’accueillir, nous sommes repartis avec des outils de cadrage pertinents pour pouvoir continuer en toute autonomie à nourrir le groupe et nos réunions d’équipe !
Un grand merci à Tifaine B. pour son accompagnement sur-mesure, juste et humain, sa disponibilité, son adaptation et aussi pour tous les outils transmis pertinents et adéquats ! »